论企业文化与构建和谐企业的关系

添加日期：2012年6月4日 阅读：692

　　近年来，随着企业改革发展的不断深入，企业员工的思想比较活跃，思想政治工作面临着更加复杂的情况和艰巨的任务。笔者认为，在新形势下企业的思想政治工作要找准切入点，不断探求新思路，使其更加贴近企业发展的中心任务。对此，应该着重把握好以下四几个方面：
　　一、思想政治工作要为大局服务思想政治工作必须围绕企业中心工作，为大局服务。在实际操作中，要找准科学有效的方法和途径，在结合、渗透、贴近上下功夫。
　　所谓结合，就是把业务工作与思想政治工作有机地统一起来，在研究和确定一个时期或一个阶段的工作目标和任务时，同时提出思想政治工作的任务，并落实到领导干部的“一岗双责”制度上；所谓渗透，就是发挥思想政治工作特有的导向、激励和疏导作用，通过树立典型、建设企业文化、培养企业精神，使思想政治工作渗透进行业经济活动；所谓贴近，就是使思想政治工作紧贴中心任务，引导员工立足本职建功立业，在实际工作中发挥表率作用。
　　二、思想政治工作必须坚持以人为本员工的心，企业的根。思想政治工作的目的在于尊重人、培养人、激励人、凝聚人，在于有效调动企业员工的积极性，使员工焕发工作热情。思想政治工作的对象是富有情感的人，其根本任务是用先进的思想观念教育和武装人，提高人的思想觉悟，调动人的主观能动性。因此思想政治工作必须坚持以人为本，把工作做细。
　　要以正面教育为主。在对员工进行基本理论教育的过程中，要坚持正面灌输为主，帮助员工掌握基本理论，并运用这些理论来正确看待和解答现实生活中的一些问题。
　　不要回避矛盾问题。要把员工提出的热点、难点、疑点问题作为思想政治工作的重点，真正摸清他们的思想状况，了解他们的需求，掌握他们的思想动态，帮助他们释疑解惑，理顺情绪。只有这样，才能增强企业的凝聚力，才能把员工的积极性、能动性和创造性激发调动起来，使之转化成推动行业改革发展的强大动力。
　　以平等的态度待人。尊重教育对象的人格、尊严、权利、爱好，这是做好思想政治工作的基本原则。思想政治工作者应以崇高的人格力量感召人，在日常工作，要做到身体力行、模范带头，要善于用自己优良的品德去影响员工，获得员工的理解、尊重和支持。
　　三、思想政治工作要注重创新在加强和改进思想政治工作方面，行业已经有了很多成型、有效的方法，对思想政治工作有着普遍的指导意义。但是，随着形势的发展和行业改革的深入，思想政治工作也呈现出了许多前所未有的新特征：思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显，员工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考判断能力越来越强；行业改革的推进使员工在思想上产生了许多新的问题，有收入分配制度、劳动人事制度改革等带来的思想矛盾，也有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识等；社会生活方式的多样化使员工生活空间不断扩展，给企业的思想政治工作带来了许多新的难点，企业的思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响。因此，必须解放思想，转变观念，着力在创新上狠下功夫。
　　内容要创新。随着行业改革发展的日益深入，传统的思想政治工作受到严峻的挑战，更加需要面对现实，讲真话、办实事、求实效。
　　形式要创新。思想政治工作者不仅要教人“如何工作”,还要教人“如何生活”.也就是说，思想政治工作应该是“全天候”的，不能仅仅上“白班”.如果说八小时内主要是教育疏导的话，那么八小时以外要突出文化引导作用。
　　载体要创新。学习典型、组织活动、召开会议是思想政治工作经常采用的手段。在新的形势下，要提高思想政治工作的吸引力，还必须运用多种载体。例如，思想政治工作的许多内容可以通过电视、网络等现代传媒这一便捷通道，让工作对象所接受。
　　创新是思想政治工作的活力、动力所在。企业的思想政治工作只有紧密结合形势发展和行业经营管理的需要，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新、善于创新，从中找到一套既符合行业特点，又切合企业实际的运行机制，才能真正体现它在当前行业改革发展中的价值。
　　四、思想政治工作要充分利用企业文化载体企业文化无论是在管理思想上，还是在管理方式上，都为思想政治工作搭建了一个新的载体。要把企业文化建设作为切入点，将思想政治工作贯穿于企业文化建设中，使思想政治工作与企业文化有机结合、互相推动、共同发展。
　　企业文化建设使思想政治工作的目标与企业经营目标结合得更加紧密。企业文化的优势，就在于它的各项内容都能把思想政治教育渗透到经营管理的各个环节，把思想政治工作与企业管理的目标融合在一起，利用文化的手段和力量，促进“三个文明”建设的发展。以企业文化为载体，围绕企业目标开展工作，可以克服思想政治工作与经济建设“两张皮”的弊端，实现管人、管事、管思想相统一，促进思想政治工作运行机制的转变。
　　企业文化是一种先进的、富有感情色彩的新型企业管理方式，直接作用于经济活动的全过程。企业文化以人为中心，着力于对员工的精神、情感的激励和引导，让员工的心真正贴近企业，与企业同甘共苦，这与思想政治工作坚持尊重人、理解人、关心人、调动人的积极性的原则是一致的，二者兼容互补，共同为企业的发展服务。
　　企业文化是思想政治教育的良好媒介。企业文化形式灵活多样，通过组织开展讲座、演讲比赛、文娱体育活动等方式，寓教于乐，寓教于情，进行理想、信念、道德和共同价值观的教育培养。以企业文化为载体，思想政治工作可以在潜移默化中润物育人，使员工的敬业精神和道德情操得到提高，实现企业“以人为本”和员工“以企业为家”二者之间的高度融合。
　　总之，大力加强思想政治工作，不但是时代和形势的要求，也是行业深化改革的应有之举。要在深刻认识、科学继承思想政治方面优良传统的同时，致力于思想政治工作的改进、开拓和创新，努力探求新时期思想政治工作的规律、原则、方法和途径，把烟草行业思想政治工作提高到一个新的水平。
        责任编辑：张言    WWW.1168.TV    2012-6-4 16:25:29

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