再一个就是能源。能源国家肯定是要垄断的。国家肯定是国企化的趋势,像我们小肥羊公司绝对不敢说要做能源,从来没有想过买矿,我们觉得做餐饮也很好。煤... [查看全文]
近日,北京大学光华管理学院EDP中心在内蒙古举办论坛,内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司总裁卢文兵演讲。 以下为演讲全文: 卢文兵:尊敬的于鸿君老师,尊敬的... [查看全文]
虽然经销商对自己的团队建设轻描淡写,但是可以感受得到他们很注重团队的建设和管理,可以说团队建设是他们获得快速发展的基本推动力。团队建设和管理大... [查看全文]
班组管理全员化——只有让员工参与,才能形成自动自觉 多数企业的班组里,施行的是以班组长个人为核心的管理模式。在这样的班组里,班组长一人独当一面,... [查看全文]
像死亡和税赋一样,组织生命一个不可避免的现实是周期性的“团队挑战”。为了这样一个项目,团队需要超越当前或以前所完成的工作。对于高层管理团队而言... [查看全文]
在倡导价值回归、重塑社会公平与正义的年代,建设无疑是最佳的选择。明晰企业核心价值观,统一企业成员的价值判断,并进而形成统一的做事方式,塑造企业成... [查看全文]
管理上的任何进步都始于观念变化。没有观念变化,就没有行动变化。比如说流程管理就是最好的例证。没有观念变化,就没有流程优化。如果我们囿于传统观念... [查看全文]
消除管理低效率、消除扯皮推诿、消除责任真空,最佳的办法就是将所有职责一次划分到岗位。这也是实现“人人有事做、事事有人管”的不二选择。传统管理... [查看全文]
说话是有技巧的,有些人一句话能使人喜笑颜开,气氛活跃;有些人一句话会使人心生讨厌,不小心便得罪人。作为员工的领导,要想让员工打成一片,让员工帮你解... [查看全文]
我们天天提的人才竞争,实际上就是核心关键人才的竞争,企业的核心竞争力实际上就是核心员工在市场上的竞争力,所以选拔、培养、激励和保留核心员工是一... [查看全文]
社会上各行各业都存在不同层次的管理者,外表都笼罩着荣誉的光环;高校里管理学也成为一个越来越热门的专业,吸引着万千莘莘学子。管理者的魅力与管理的... [查看全文]
在媒体报道中,不难发现乔布斯的几项个人特质,包含像是“专注”、“完美主义”、“精英主义”、“专制”等等。如果从经营与管理的角度重新诠释理解,在... [查看全文]
粤公网安备 44011102000390号
