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    团队文化

  • 2011/8/12企业要善于关注员工需求

    员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素... [查看全文]

  • 2011/8/12让下属长记性的方法

    下属不长记性,问题出在主管(或老板)身上。因为你没有给他清晰的目标,因为你没有及时检查布置的工作。或者你没有兑现之前的承诺。这就叫“以其昏昏,使... [查看全文]

  • 2011/8/12从《出师表》中学习企业管理

    昨夜又读《出师表》深深被孔明先生的深情所感动,被其用心良苦所触动,更被其智慧所震动,也被其谋略的宽度和才华的高度所惊动;感想之深、不能言表;感叹... [查看全文]

  • 2011/8/12文化不是变形金刚(二)

    我们常说“没有张瑞敏就没有海尔”,“没有柳传志联想就不是今天的样子。”创业初期和民营企业,核心领导者是企业的灵魂,是文化的总设计师,企业文化... [查看全文]

  • 2011/8/12文化不是变形金刚(一)

    唯一不变的是变化本身。变是绝对的,不变是相对的,哲学的基本命题所有人都不陌生。但做为一个企业的基本文化理念,是变还是不变,如何变,变什么,现... [查看全文]

  • 2011/8/12企业员工担起责任就有形象

    前段时间,阿里巴巴员工、“最美妈妈”吴菊萍感动了中国,马云得知后第一时间宣布奖励吴20万元,并许诺给予必要的带薪休假,一时传为美谈。 企业拥有这样... [查看全文]

  • 2011/8/11打造无敌团队的四大招

    A君从事营销工作十余年,已经从当年扫街业务员做到企业副总,一路有太多辛酸与感慨,掐指一算,自己从事营管理工作已经多年,近日却有一件烦心事,最后一个... [查看全文]

  • 2011/8/11只有完美的团队

    张帆学的是市场营销专业,即将面临毕业。今年初,他通过招聘会、网络投了大量简历,至今已经面试了五六家公司,但其中有三次主考官都问了他“唐僧取经”之... [查看全文]

  • 2011/8/11袁绍的管理学手记

    总经理的管理“花招” 话说桃园三兄弟集体跳槽之后,曹操深以为后患无穷。不过,他暂时还顾不上理会刘备这只羽毛未丰的雏鹰,因为他目前最大的对手乃是河... [查看全文]

  • 2011/8/11论语中蕴含的组织管理

    半部《论语》治天下,我在企业管理中也有借鉴,比如《论语》中对“君子”和“小人”的论述,为我解开了在组织管理中的困惑。 “我”是谁? 通读《论语》全... [查看全文]

  • 2011/8/11企业文化建设要过三道槛(二)

    近年来,德州地区知名品牌逐渐增多。越来越多的德州品牌在中央电视台黄金时段登台亮相。这从一个侧面反映了我市民营企业家品牌意识的迅速觉醒和品牌经... [查看全文]

  • 2011/8/11企业文化建设要过三道槛(一)

    在一定程度上,民营企业家决定了一个企业的发展和前景,他们对企业文化建设的重视程度直接影响到文化构建和实施效果。 尽管德州也不乏成功的民营企业文... [查看全文]

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