常听人自我表白说:“咱是个性格耿直的(或者老实)人,不会说好听的话”。说这种话的时候,与其说是自谦,倒不如说是自豪。往往把不会说好听的话,当成了一种... [查看全文]
工作压力,正悄悄地袭来。英国《金融时报》日前撰文称,在英国有500万人感觉工作压力“非常大”或“极大”,与压力有关的多种问题让各机构每年耗资37亿英... [查看全文]
商场如战场,许多企业家把《孙子兵法》应用到企业管理中,取得了显着的效果。当我们用人力资源经理的眼光来阅读这本兵书时,不难发现,其中许多的原则都可... [查看全文]
搭班子 会议营销和传统的市场营销有很大的区别,它不靠广告轰炸,而是依靠销售人员面对面地向消费者卖产品,因此一般说来,团队人越多,销量就会越好,基本上... [查看全文]
（一）团队的领导思想： 就近代领导发展历史来看，领导的类型大体可分为以下三类：传统组织中的监督型领导；相对民主的参与型领导；面向未来的团队型领... [查看全文]
但它的弊端是压制了下属的创造性和积极性，不能适应于知识经济时代的环境条件；另一种是团队的ACE（肯定、创新、动员的英文缩写）领导模式。这种模式强... [查看全文]
领导工作任何时候都要向前看，面向未来。随着现代高新科技的进步和社会生产力的迅猛发展，以及人类知识的不断积累和对客观事物认识能力的不断提高，人... [查看全文]
很多优秀的产品,其实一开始并不都是“系出名门”,相反,有很多却是中小企业“原创”的,但一个不可忽略的事实是,“原创者”往往并不是利益的最大“获得者... [查看全文]
嫉妒是一种对强于自己的同事或下级产生的恐惧、愤怒和忌恨的心理,由此而采取贬低甚至诽谤别人的手段来摆脱恐惧和愤怒的困扰,以求心理上的平衡。而能干... [查看全文]
“人家跟了我这么多年,把他裁了,是不是有点太无情无义?” 可以说,凡是超过十年的企业,老员工肯定会成问题。老员工跟不上了,怎么办? “其实,对老员工要... [查看全文]
古代帝王必修王霸之道,也就是儒家与法家。秦尊法而得天下,也因重于法而失天下,因此帝王五千年独尊王道——儒家文化。在现代企业管理中,我们是行王道还... [查看全文]
在与很多企业管理者接触时,我常听到同样的声音,“为什么我公司没有好员工呢”?“为什么我公司就招不到好员工”?二十一世纪什么最重要?人才!企业的成长... [查看全文]
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